OBJECTIFS :
– Co-créer des projets de service volontaire qui se fait de concert entre les coordonnateurs·trices, les par-ticipant·e·s ainsi les répondants des milieux communautaires
– Offrir une prise en charge des participant·e·s par des activités de formation continue et de l’accompagnement individuel
– Développer un plan de réseautage et de collaboration durable entre les organismes communautaires et partenaires
RESPONSABILITÉS :
– Co-créer avec les participant·e·s des opportunités de service volontaire qui répondra à des enjeux et aux besoins d’une collectivité :
Accompagner et outiller les participant·e·s afin de concrétiser les opportunités de service et as-surer la réussite des projets ;
Tenir des réunions hebdomadaires afin d’encadrer les participant·e·s pour faire un bilan, une réflexion sur leur expérience ;
Gérer et documenter l’évolution de chaque participant·e·s dans son projet ;
Proposer des recommandations et alternatives pour optimiser le processus d’apprentissage et parfaire l’accompagnement ;
Soumettre et rédiger des rapports sur les indicateurs de mesure de rendement (rapports d’activités, sondages sur l’appréciation des usagers qui bénéficient des activités organisées, etc.) ;
– Planifier l’architecture des formations, évaluer la pertinence et le contenu de celles-ci qui sont liés à des enjeux sociaux et spécifiques ;
– Négocier les modalités d’entente avec les responsables des organismes partenaires pour les placements à l’externe du Centre ;
– Établir, évaluer et consolider le plan de réseautage et de collaboration durable entre les organismes communautaires et partenaires pendant et après la fin du projet.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
– Diplôme universitaire du premier cycle (BAC), en animation et actions culturelles, travail social, interven-tion en loisirs, sociologie, communication ou autres domaines connexes
– 3 années d’expérience dans le domaine dans le secteur des organismes communautaires (maison des jeunes, itinérance, les réalités LGTBQ+, toxicomanie, santé mentale, délinquance, etc.)
– Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit
– Connaissances des logiciels informatiques bureautiques
– Bonne capacité à travailler en équipe
– Grande capacité d’animation d’ateliers et d’événements
– Capacité à supporter divers défis
– Capacité à gérer des situations de crises
– Capacité à travailler avec ce qui est concret
– Autonomie et sens de l’organisation
– Ouverture d’esprit
– Diplomatie
– Patience
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Ce poste est à temps plein à raison de 35 heures par semaine et peut être réparti sur 7 journées soit sur 5 jours ouvrables et/ou sur les jours de la fin de semaine.
Pour postuler, vous devez faire parvenir un curriculum vitae, une lettre de motivation au plus tard avant le 29 mars 2019 à l’attention de Christian Tanguay à l’adresse courriel suivante : emploi@cclgbtqplus.org
Nous remercions tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec celles et ceux qui auront été retenus pour une entrevue. À compétences équivalentes, la candidature ayant de bonnes connaissances du milieu communautaire du quartier Centre-Sud sera priorisée.
Le Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Le Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.