La Table des groupes de femmes de Montréal est un organisme régional de concertation qui regroupe des organismes féministes visant à promouvoir et à défendre les droits et intérêts des Montréalaises dans toute leur diversité. La pluralité de ses membres constitue l’une de ses forces majeures, chacun des groupes membres portant des expériences et des points de vue diversifiés, tout en étant issu de différents secteurs d’activité. La TGFM travaille avec et pour ses membres, notamment par le biais de plusieurs comités de travail : comité de coordination, santé, développement local et régional et comités ad hoc, selon l’actualité et les projets.
Dans le cadre de son projet Femmes et rapport à la ville La TGFM recherche une agente de projet pour la mise en œuvre de la première étape du projet.
Le projet vise à accroître la capacité d’action, de rayonnement et de mobilisation de la TGFM, sa capacité à outiller ses membres et ses partenaires et à renforcer ses liens avec divers groupes de femmes. Les activités consisteront à élaborer et à mettre en œuvre des outils d’analyse, de consultation, de mobilisation et de communication, le tout accompagné d’un processus d’évaluation.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice de la TGFM et en collaboration avec Relais-Femmes, la personne choisie aura comme tâche de :
•Mettre en place un comité de partenaires et d’encadrement;
•Développer un outil bilingue de consultation citoyenne en format papier et électronique dans une perspective féministe et intersectionnelle autour des thèmes suivants : la planification urbaine et l’aménagement de la ville, villes intelligentes et numériques l’environnement, le logement, le transport, la sécurité, la convivialité de l’espace public, l’accessibilité, le développement durable, et la participation citoyenne;
•Mener une consultation auprès des membres de la TGFM, des groupes de femmes anglophones, autochtones et des villes liées, ainsi que des groupes communautaires mixtes et non formellement constitués sur le territoire de l’Île de Montréal autour des thèmes ci-haut mentionnés;
•Réaliser un recensement et une analyse des outils et des recherches existantes traitant du rapport à la ville dans une perspective féministe et intersectionnelle;
•Collaborer au développement d’outils d’évaluation (sondage, questionnaires, focus groups, etc.) qui seront compilés et utilisés à chaque étape du projet.
Résultats attendus
•Mise sur pied du comité des partenaires, rédaction et suivis des comptes-rendus des rencontres du comité
•Réalisation d’un outil de consultation papier et électronique bilingue
•Réalisation d’ateliers auprès des membres de la TGFM, des groupes de femmes anglophones, autochtones et des villes liées, ainsi que des groupes communautaires mixtes et non formellement constitués sur le territoire de l’Île de Montréal
•Compilation et analyse des résultats de la consultation
•Élaboration d’une liste analytique des principaux outils et recherches existantes sur la question des femmes et le rapport à la ville
•Réalisation d’outils d’évaluation papier et électroniques bilingues
Exigences
•Polyvalence
•Bonne capacité d’animation, de mobilisation et leadership
•Capacité de communication et d’utilisation des nouvelles technologies de l’information
•Capacité de travail en équipe, créativité, autonomie et initiative
•Sens de la planification, de l’organisation et bonne gestion des priorités
•Connaissance des situations vécues par les femmes de la région de Montréal
•Bonne capacité d’analyse et de synthèse
•Maitrise des outils informatiques (Suite Office, réseaux sociaux, Google)
•Expérience au sein d’un groupe de femmes ou d’une association féministe au Québec ou à l’étranger
•Bilinguisme français/anglais
Conditions de travail
Contrat d’un an à raison de 21 heures /semaine avec possibilité de renouvellement
Salaire : Entre 24 et 28 dollars de l’heure
Avantages sociaux selon la politique salariale
Entrée en fonction : au plus tard le 28 octobre 2019
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 23 septembre 2019 avant minuit
Accompagné d’une lettre (40 lignes maximum) dans laquelle vous décrivez comment vous pourrez assumer les fonctions mentionnées et en quoi votre expérience vous prépare à le faire.
Comité de sélection -Table des groupes de femmes de Montréal
info@tgfm.org
Seules les candidates retenues seront contactées.
À compétences égales, les candidatures des femmes s’identifiant comme appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées. Des accommodations permettant d’effectuer le travail peuvent être discutées au besoin. Les expériences et diplômes acquis à l’étranger sont reconnus.